Новогодние праздники 2021-2022: как отдыхаем, официальные выходные

Многих людей давно интересует вопрос: как отдыхаем на Новый год 2021-2022. И это не удивляет, поскольку за год произошло много событий, которые перевернули жизнь с ног на голову, изменили ее темп, насыщенность и т.д. Кто-то мечтает увидеть родных и друзей, с которыми не удавалось встретиться на протяжении нескольких месяцев. Кому-то просто хочется отдохнуть в круг семьи, а кому-то выспаться. В любом случае вопрос остается открытым.

Как работаем 31 декабря 2021 года


Этот день считается началом новогодних каникул и объявлен нерабочим. Причем, как в столице, так и в регионах.

Перенос выходных в 2022 году

1 и 2 января — суббота и воскресенье. Принято решение перенести их на 3 и 10 мая соответственно. Еще один перенос произойдет в марте. Там выходной 5 числа переносится на 7 марта, благодаря чему россияне будут отдыхать целых 3 дня подряд.

Как будем отдыхать в январе

Кабинет министров РФ ещё в октябре разместил на своём телеграм-канале производственный календарь 2022 с праздниками и выходными. В нём указан период новогодних каникул. Они продлятся с 1 (суббота) по 9 января (воскресенье). С 10 января у россиян начинается полноценная рабочая неделя.

Дополнительным выходным днём может стать 31 декабря. На многих предприятиях это практикуется, особенно частных. Рабочее расписание можно заранее узнать у своего руководства. Во всяком случае, 31 декабря — официально сокращённый на 1 час рабочий день.

Читайте также:  Как отдыхаем в 2022 году в праздники: календарь, переносы, сокращенные дни

Также в январе шесть официальных выходных – это субботы (15, 22 и 29 января) и воскресенья (16, 23 и 30 января). В целом, россияне будут отдыхать в январе 15 дней (вместе с новогодними каникулами).

Для тех, кто хочет узнать, как отдыхаем на все государственные праздники в течение 2022 года, ниже размещён календарь с актуальной информацией.

Как отдыхаем на государственные праздники в 2022 году

Основную часть «трудового» народа интересует не только как отдыхаем на Новый год, но и выходные в остальные официальные праздники. В этом поможет следующий календарь:

На нём видно сколько праздничных выходных дней будет на протяжении всего 2022 года:

  • Новый год и Рождество (девять дней) – с 1 по 9 января.
  • День защитника отечества (один день) – 23 февраля.
  • Международный женский день (три дня) – с 6 по 8 марта.
  • День Труда (четыре дня) – с 30 апреля по 3 мая.
  • День Победы (четыре дня) – с 7 по 10 мая.
  • День России (три дня) – с 11 по 13 июня.
  • День народного единства (три дня) – с 4 по 6 ноября.

Особенности новогодних выходных при пятидневной и шестидневной рабочей неделе

Количество дней в рабочей неделе никак не влияет на выходные на новогодние праздники. Единственный нюанс — сокращенный день в четверг, 30 декабря. Он будет короче ровно на 1 час.

По окончании новогодних каникул все работают так, как и обычно. При пятидневке с двумя выходными, при шестидневке — с одним.

Как будут оплачены праздничные выходные в январе 2022 года

Согласно постановлению, на новогодние праздники работа оплачивается минимум в двойном размере. Именно так говорится в статье №153 Трудового кодекса Российской Федерации. Нюансы могут отличаться в каждой отдельной компании. Главное, чтобы они были прописаны в договоре.

Читайте также:  Православный календарь на 2022 год: церковный, с праздничными днями

Альтернатива — выходной в какой-либо другой день. Только выбирать его должен не работодатель, а сам работник. В таком случае работа на новогодние праздники оплачивается как обычный рабочий день, а выходной, как и другие такие дни, оплате не подлежит.

Нужен ли приказ о графике работы в январе 2022 года

Да, нужен. В России этот момент регламентируется Трудовым кодексом. Приказ следует печатать на бланке компании, а также заверять подписью ответственного лица, например, директора. Внизу указывается номер приказа и дата его создания.
В документе нужно указать, как сотрудники отдыхают на новогодние праздники 2021-2022, когда заканчиваются выходные и выходить на работу. Получить его они должны по электронной почте. Другой вариант — разместить информацию на портале компании.

Нужен ли приказ о выходе на работу в праздник

Ответ на этот вопрос есть в Трудовом кодексе, статья №113. Согласно ей, запрещено вызывать на работу сотрудников в праздничные дни без их на то согласия. Предупреждать о такой необходимости нужно заранее, хотя бы за несколько дней.
Исключение из правил — чрезвычайные обстоятельства и катастрофы, наступление которых нужно предотвратить. Еще один вариант — борьба с последствиями вышеуказанных событий.

Интересно! Службы, которые поддерживают жизнеобеспечение населения, работают и по праздникам, и по выходным. Речь идет, например, о коммунальщиках.

Итак, новогодние праздники 2021-2022 несут с собой длинные каникулы с 31 декабря по 9 января. Это отличная возможность расслабиться, отдохнуть, встретиться с родственниками и друзьями, а также подготовиться к новому рабочему году.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *